Arbejd godt sammen
Gruppearbejde
Gruppearbejde er ikke altid nemt, men det er en vigtig del af din læring. Gennem samarbejde udvikler du både faglige og personlige kompetencer, styrker din faglighed gennem dialog og lærer at planlægge arbejdet i fællesskab. Her finder du råd, værktøjer og øvelser, der kan hjælpe jer til et godt og konstruktivt samarbejde.
Dig i gruppearbejdet
Hvilke personlige kompetencer har jeg? Hvad kan jeg byde ind med?
Det kan være udfordrende og grænseoverskridende at skulle sige alle de ting man er god til højt. Ikke desto mindre er det fornuftigt at blive klar over, hvilke evner og ressourcer du træder ind i gruppearbejdet med – både for dig selv og for hele gruppen.
På den måde ved gruppen, hvilke faglige kompetencer I alle sidder inde med, og I ved, hvilke personlige kompetencer, der samlet er til stede i gruppen, så I sammen kan skabe en god og rar stemning.
Hvis du har svært ved at komme på ting du er god til, så er det ofte brugbart at tænke på oplevelser, hvor du brugte dig selv, fx tidligere projekt- og gruppearbejde, erhvervserfaring, studiejob, højskole etc.
Hovedpointer
- Hvilke personlige kompetencer kan du byde ind med?
- Tænk over tidligere oplevelser, hvor du synes det gik godt
Samarbejde
Hvordan finder vi fælles forslag?
At reflektere over egne kompetencer inden I kaster jer ud i gruppearbejdet er en god måde at komme i gang på. Men derudover er det vigtigste ved et godt gruppearbejde, at gruppen sammen definerer, hvordan arbejdet skal foregå.
Der kan være mange forskellige temperamenter og personlighedstyper i en gruppe, og hvis I ikke har aftalt, hvordan samarbejdet skal forløbe, kan det i værste tilfælde blive en sur og problemfyldt proces. Derfor kan det være en god ide at formulere en såkaldt samarbejdsaftale.
En god samarbejdsaftale er ikke bare gavnlig for jeres arbejde sammen som gruppe – den kan også være givende for jeres individuelle arbejde på studiet, både nu og fremover. Inden I kaster jer over at formulere selve samarbejdsaftalen, kan I med fordel starte med disse øvelser, hvor I sammen diskuterer jeres egne individuelle præferencer til gruppearbejde og arbejdsprocessen.
Hovedpointer
- Der skal være plads til mange typer og temperamenter i en gruppe. Tænk over, hvordan I kan rumme alle
- Lav en forventningsafstemning – eller en samarbejdsaftale, så I på forhånd ved, hvordan I vil arbejde sammen
- Vær opmærksom på egne og andres kompetencer
- Lav en forventningsafstemning
Samarbejdsaftale
Når I har diskuteret jeres præferencer til gruppearbejde, så kan I med fordel udforme en samarbejdsaftale omkring rammerne for jeres gruppearbejde. I kan bruge denne her skabelon: samarbejdskontrakt.pdf, som udgangspunkt, og selvfølgelig tilføje punkter, der er væsentlige for lige netop jeres gruppearbejde.
Studievejledere
På EK kan I altid få hjælp til jeres gruppearbejde af vores studievejledere. Husk at hvis I oplever problemer I jeres fælles proces, så er det en professionel handling at søge hjælp - eksempelvis hos Studievejledningen. I videoen her kan du se studievejledernes bud på, hvordan I får det bedste ud af jeres gruppearbejde. Læs mere evt. om konflikthåndtering i gruppen i sektionen om konflikthåndtering.
Link til Studievejledning
Redskaber til gruppearbejde
Når I arbejder sammen som gruppe, kan I med fordel benytte jer af forskellige redskaber der kan gøre processen mere smidig. Hvis I fx skal lave et større projekt sammen, kan det være en fordel at strukturere og planlægge jeres tid i en fælles kalender. Alt afhængig af projektets størrelse og tidshorisont kan forskellige redskaber være gode at anvende.
Kig på de følgende redskaber og teknikker, og reflekter over, hvilke der kunne være gode for jer at anvende i gruppen:
Hovedpointer
- Der er masser af forskellige værktøjer man kan gøre brug af I gruppearbejdet
- Overvej om der et særligt værktøj I kan gøre brug af
- Tjek Planlægning for at se flere værktøjer
Tips til brug af AI
Her er lidt inspiration til, hvordan du kan bruge AI som værktøj i gruppearbejde og planlægning.
Konflikter
Hvad gør man når der er knas i gruppearbejdet?
Konflikter kan sjældent helt undgås – og derfor kan det være en fordel at man har taget stilling til hvordan de skal løse, inden de rent faktisk opstår og bliver svære at tale om.
Man vokser ikke nødvendigvis fra, at konflikter kan opstå. Konflikter er en helt naturlig del af samarbejde – det sker for langt flere, end man tror og er ikke noget man kan undgå, også selvom man har prøvet at arbejde i gruppe før.
Hvis konflikterne tages op løbende, som de opstår, i stedet for at ignorere dem, kan man undgå, at de udvikler sig til noget meget værre end de oprindeligt var til at begynde med. Yderligere kan man arbejde aktivt med principperne for gode gruppebeslutninger samt principperne for lige, frem for skæv deltagelse (Se forrige afsnit)
I følgende afsnit vil der komme to bud eller redskaber som kan hjælpe jer til at håndtere jeres konflikt. Den første er at holde et møde og den anden er konflikttrappen.
Hovedpointer
- Uoverensstemmelser og konflikter er en uundgåelig del af gruppearbejde
- Tag konflikterne løbende. Prøv at håndtere dem i opløbet – inden det løber løbsk
- Søg hjælp, hvis konflikten bliver uoverskuelig
Send hinanden godt videre
Hvad gør vi efter gruppearbejdet?
En uddannelse skal ikke kun handle om at lære nye kompetencer og at få en særlig faglighed – men også om hvordan man sætter disse evner i spil i bedst muligt samspil med sine fremtidige kollegaer.
Når projektet er slut eller eksamen veloverstået, kan det derfor være en god idé at afholde et møde sammen – en slags debriefing – hvor I får sagt ordentligt tak for nu, og sender hinanden godt videre.
Det kan være en god idé at se på, hvordan I fungerede sammen som gruppe, såvel som at give hinanden nogle gode og konstruktive ord med på vejen.
Hovedpointer
- Lav en afsluttende evaluering sammen efter gruppearbejdet – Hvad fungerede? Hvad kunne fungere bedre?
- Tænk over hvilke personlige kompetencer du har styrket undervejs
- Giv hinanden konstruktiv feedback på vejen videre